tag:blogger.com,1999:blog-4684028772390048675.post4680975406438083895..comments2014-02-10T00:12:06.880-02:00Comments on Papo de RH: Adaptação e resistência à frustraçãoAnonymoushttp://www.blogger.com/profile/16962411557112582661noreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-4684028772390048675.post-31380622625310861392008-07-24T04:12:00.000-03:002008-07-24T04:12:00.000-03:00Olá!Vamos papear sim!Já testemunhei experiências p...Olá!<BR/>Vamos papear sim!<BR/>Já testemunhei experiências positivas e negativas em se tratando de trainnees. <BR/>Contratar estagiário para dar uma de mãe e fazer o moleque ou a menininha entenderem q tudo aquilo é sério, e que não se trata de ''brincar de trabalhar'' ninguem merece. <BR/>Porém, cito como exemplo, um de nossos escritórios q contrata estagiários fantásticos, profissionais pro-ativos e interessados em aprender sempre, mesmo sendo tão jovens.<BR/>Seria coincidencia ou competencia do gerente local?<BR/>Conclui que cabe ao contratante aceitar, ou não, esta situação de ter ''mimadinhos'' em seu ambiente de trabalho.Palavras na Brisa Noturnahttps://www.blogger.com/profile/17177329224209057173noreply@blogger.com